■企業法務・事業リスクへの対応
・契約書の作成、レビュー、契約管理
・事業部門からの法務・コンプライアンス相談対応
・新規事業、業務提携、M&A等に関する法務支援
・外部弁護士への相談に向けた論点整理、対応方針の策定
・経営層へのリスク報告、意思決定に必要な選択肢の提示

■労務リスク・従業員対応
・ハラスメント、勤怠、服務規律等に関する相談対応
・従業員面談、事実確認、社内調査の実施
・懲戒、配置転換、退職に関する対応方針の整理
・人事部門、現場責任者、弁護士、社労士との連携
・個別事案を踏まえた再発防止策、管理職支援の企画

■規程・コンプライアンス体制の整備
・社内規程、マニュアル、ガイドライン、業務フローの整備・改定
・内部通報、コンプライアンス相談窓口への対応
・個人情報保護、広告表示、営業活動等に関するリスク管理
・コンプライアンス研修、管理職向け教育の企画・実施
・相談・審査・承認・報告に関する社内フローの標準化

■グループ各事業への法務支援
・保険代理業、労働者派遣業に関する法務・コンプライアンス対応
・不動産売買、仲介、媒介契約、広告表現等の確認
・広告代理店、Webマーケティング事業に関する契約・表示確認
・業務委託、成果報酬、顧客紹介等の取引スキーム確認
・宅建業法、景品表示法、個人情報保護法、労働関連法令等への対応

■部門マネジメント・組織づくり
・法務・コンプライアンス部門の業務管理、優先順位の設定
・メンバーの役割分担、タスク管理、育成
・部門内の業務可視化、標準化、ナレッジ蓄積
・経営層、事業部門、人事部門との連携体制の構築
・将来的な部門再編、法務・コンプライアンス体制の設計

【変更の範囲】
会社が定める業務

【必須要件】
・事業会社における法務、コンプライアンス、労務対応のいずれかの実務経験
・契約書レビュー、事業部門からの法務相談対応経験
・労務トラブル、従業員面談、事実確認等に関わった経験
・弁護士、社労士等の外部専門家と連携した経験
・経営層、部門長、現場責任者と対応方針を整理した経験
・社内規程、マニュアル、業務フロー等の整備・改定経験
・自ら実務を担いながら、メンバーや業務を管理した経験

【歓迎要件】
・人材派遣、人材紹介、BPO、コールセンター、営業会社での法務・労務経験
・保険、金融、不動産、広告、Webマーケティング業界での法務経験
・宅建業法、景品表示法、個人情報保護法、労働関連法令に関する実務経験
・不動産取引、広告表現、業務委託契約等の確認経験
・ハラスメント、懲戒、配置転換、勤怠等に関する対応経験
・内部通報制度、コンプライアンス相談窓口の運用経験
・コンプライアンス研修、管理職向け研修の企画経験
・法務・コンプライアンス部門のマネジメント経験
・中堅企業、成長企業、上場準備企業での勤務経験

【求める人物像】
・会社と従業員の双方を守る視点を持てる方
・リスクを示すだけでなく、実行可能な選択肢を提示できる方
・事業部門や現場の目的を理解し、対話しながら対応を進められる方
・外部専門家へ丸投げせず、自ら論点を整理できる方
・従業員面談や事実確認など、人と向き合う業務に取り組める方
・自ら実務を担いながら、メンバーの育成や業務改善を進められる方
・変化のある環境を前向きに捉え、必要な仕組みをつくれる方

完全週休2日制（土・日）、祝日 （


有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇
産前産後休暇
※男性社員の育休取得実績あり

賞与　無


通勤交通費（月2万円まで／規定あり）
営業交通費全額負担
各種インセンティブあり
資格手当（110種類以上）
時間外手当(固定残業代の超過分)