管理体制全体人事総務の実務や業務改善を中心にゼネラルに対応いただきます。
■業務例
・給与計算や社会保険手続き
・勤怠管理や入退社管理/手続き
・採用業務(全体の管理運営/中途採用)
・人件費と会計との連携フロー整備
・勤怠システム刷新と運用
・人事業務プロセス全体の見直し・改善
・規程や内部統制の対応
・人事制度の改定(上長と連携)
・各種システム周りの更新対応
・その他、総務業務のサポート
【変更の範囲】会社の定める業務

・労務を軸とした人事業務を広く経験されている方
・人事総務を軸としながら少数精鋭組織でゼネラルな視点で活躍・動いて頂ける方

完全週休2日制（土・日）、祝日 （


夏季休暇（1日）
年末年始休暇（7日）
フロート休暇（3日）他
有給休暇：最長20日（入社3ヶ月経過時10日、以後毎年4月1日発生勤務年数により増加）

賞与　年２回

通勤手当 住宅手当 時間外手当