想定される役職： 総務部長もしくは課長（将来的には「経営者の右腕的存在」としての活躍が期待されています）

【業務内容】
主に総務人事労務のマネジメント業務と、会社の経営課題を解決するための中核的な役割（プロジェクトマネージャーとしての活動）をお任せします。
■人事労務関連の取組計画の立案
■評価制度や教育制度の整備（外部機関との連携業務も含む）
■中期的なプラン作成
■AIなどを利用した業務の自動化や効率化に向けた、社内の課題抽出と進捗管理
■損益を意識したマネジメント、および円滑な社内コミュニケーションの推進

※背景として、製造現場の人材は豊富であるものの、損益管理やマネジメント、効率化を牽引できる管理層が不足しているという経営課題から、これらの業務が求められています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・採用業務のご経験
・幅広く人事業務をご経験された経験
・製造業における就業経験

■歓迎
・マネジメント経験をお持ちの方
・人事労務関連の取組計画の立案ができる方
・人事制度や教育制度の整備（外部との連携も含む）ができる方
・部下（女性）や同僚に安心感を与える経験があり、落ち着いた頼れるタイプの方

完全週休2日制 （ 土 日 ）
祝日一部
年末年始 夏季休暇 有給休暇
GW

賞与　年２回
（夏、冬）　前年実績は約２ヶ月分
通勤手当 時間外手当
◆家族手当（扶養親族のみ）
◆資格手当