当社の及びグループ会社の内部監査の仕組み作りからその運用、さらには親会社経理部門や内部監査部門からのリクエストに基づく財務報告に係る内部統制の評価とその結果報告など、内部監査業務全般に幅広く従事していただきます。

①内部監査の実務全般
· 年間監査計画の立案補佐
· 内部監査（業務監査等）の実施、および監査報告書の作成

②財務報告に係る内部統制評価・親会社グループへの報告
· 財務報告に係る内部統制評価（経営者評価）
· SMBCグループの財務報告ガバナンス要求への対応業務

③グループ会社の内部監査
· 当社グループ会社（ＡＭ会社）の内部監査の補佐

④各種会議体の運営
· 月例で実施される「監査役連絡会」や、四半期ごとの「3様監査会議（会計監査人・監査役・内部監査室）」の準備、運営、議事録等の記録管理、および指摘事項のフォローアップ

⑤監査役との日常的な情報連携・高度なインシデント対応
· 常勤監査役および非常勤監査役への情報連携の補佐
· 緊急事態発生時における適切な初期対応・連携（部門長不在時の一次対応を含む）

⑥コンプライアンス・リスク管理部門との連携
· リスク管理（2線）機能を担う法務コンプライアンス部などの関連部門と密に連携した、全社的なコンプライアンス・リスクマネジメントの強化

⑦ナレッジマネジメント
· 過去の監査に係る経緯・事実関係の確実な記録管理、および組織内のナレッジ継承

⑧IT全社統制・システム監査の推進
· 社内のIT内部統制評価、システム監査に関連する実務対応

⑨内部監査の仕組み・体制のブラッシュアップ


【ミッション・期待役割】
■内部監査組織を確立
上場維持のための財務報告に係る内部統制評価に特化した体制から非上場化後の業容拡大期における内部監査部門体制の確立をしていただきます。

■財務報告に係る内部統制評価
非上場化後も財務報告に係る内部統制評価は会社法の内部統制システム構築義務及び親会社経理部門及び内部監査部門からのリクエストに基づき継続となっていることから主に財務報告の内部統制評価を継続していきます。


【変更の範囲】 なし

【必須要件】以下のいずれかのご経験を有する方
　・内部監査部門での実務経験
　・コンサルティング会社や監査法人等で財務報告に係る内部統制の経営者評価実務に従事した実務経験

【歓迎要件】
・公認会計士資格をお持ちの方
・不動産投資信託の資産管理会社や、信託銀行の不動産部門での内部監査経験
・メガバンク系不動産企業で金商(２種)業等の内部監査実務経験
・上場リートを子会社に持つ上場不動産企業の内部監査部門での実務経験
・以下のいずれかの資格・技術的知見を保有している方
　・システム監査技術者
　・公認システム監査人
　・技術士（情報工学部門・総合技術監理部門）

完全週休2日制（土・日）、祝日 （

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
・年末年始休暇　7日間（12/29～1/4）
・夏季休暇　5日（7月～9月の間で取得可）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社1カ月後に5日付与、半年後に5日付与　最高(繰越日数を除く)20日迄
・育児休業制度
・介護休業制度

賞与　年３回
・昇給　年1回（8月）
・昇格　年2回（8月・2月）
・賞与　年3回（夏季賞与 6月、冬季賞与 12月、業績賞与 3月）
※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。
通勤手当 住宅手当
■通勤手当：会社規定に基づき、上限15万円まで支給
■住宅手当：有　会社規定の条件に該当する場合、最大35000円／月を支給
■資格手当：有　会社規定に定められた資格の保有者に対し、支給