総務部の次長職として会計領域を除く管理部門業務全般（人事/総務/法務 等）の取りまとめをお任せします。
また、経営層のパートナーとして全社的な視点を持ち、事業を牽引していただくために以下の業務をお任せします。

・新規事業の立ち上げや進行中プロジェクトの事業妥当性を評価・判断
・各プロジェクトの収支状況を的確に把握・分析し、最適なリソース配分や改善策の提案
・全社の意思決定（稟議）が集約されるコア部門にて、起案内容の妥当性、数値の正確性、および経営戦略との整合性の精査・統括

以下は部門の業務内容となります。

■人事業務
・人事総務諸制度の立案、制度運用／管理
・労務管理
・採用（新卒・中途）
・会社諸規程管理
・給与／社会保険業務
・人事考課
・社員教育／研修
・各部門からの個別相談対応・人事面談、その他労務関係対応

■総務業務
・オフィス環境整備
・設備メンテナンス業者とのやり取り・折衝
・取締役会運営、議事録作成等
・社内行事やミーティングの運営サポート
・社内システムや各種制度に関する問い合わせ対応　など
他、関連業務全般

■法務業務
・規程・稟議等の社内承認プロセスをはじめ各種業務の整備・運用、社内文書管理
・契約書の作成及びリーガルチェック、相手方、顧問弁護士との折衝

【変更の範囲】
会社が定める業務

＜必須条件＞
・人事/総務/法務 等の業務マネジメントが可能な方

完全週休2日制（土・日）、祝日 （

年末年始 夏季休暇 有給休暇
夏季休暇（3日間）
年末年始（12/29～1/3）

賞与　年１回
4月（※業績により）
通勤手当