人事労務部門のマネジメントおよび各種制度等の企画業務をお任せします。

【具体的業務】
・人事制度・各種規定の企画、見直し
・業務の標準化およびシステム化の推進
・海外人事に関する対応・体制構築
・人材育成施策の企画・実行　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・人事労務の実務経験
・人事労務部門における各種制度・規定等の企画業務経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・海外人事に関する業務経験

完全週休2日制 （ 土 日 ）
※トヨタカレンダーに準ずる
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
GW休暇

賞与　年２回
7月・12月
通勤手当 時間外手当
・家族手当（第一扶養者18000円、第二扶養者以降3000円）※管理職は支給なし

・通勤手当…車通勤の場合：24000円/月、公共交通機関の場合：非課税限度額が上限です