バックオフィス全般を俯瞰し、経理・人事・総務といった領域を横断的にリードいただきます。
売上規模急拡大に合わせて管理体制の見直しをする時期となり、部門横断で仕組み化や改善を推進し、内部統制・ガバナンスを意識した運営ができる組織作りを推進いただきます。
具体的な業務は下記のイメージです。

■具体的な業務
・他部門と連携した仕組み化推進と業務仕分け
・経理・人事・事務各領域における業務フローの構築
・ベビーシッターサービス事業者としての規約・契約等の見直しと整備
・内部統制の要点を押さえた業務フローや管理チェック体制の構築、および開発部門との連携
・バックオフィス観点での組織課題・リスクの可視化
・親会社との連携によるガバナンス統制
・メンバーマネジメント

（変更の範囲）会社の定める業務

■必須要件
・事業会社におけるバックオフィス部門のマネジメント経験をお持ちの方（業種不問／100名以下の規模感だと尚可）
・業務フロー設計や業務改善に関わる推進をお持ちの方
・会計数字と経営数字の橋渡しをされた経験

■歓迎要件（尚可）
・バックオフィス部門の立ち上げ経験をお持ちの方
・上場子会社での就業経験
・IT業界やWEBサービス業界での就業経験

完全週休2日制（土・日）、祝日 （


夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与）※入社月によって日数の変動有・慶弔休暇・産前／産後休暇・育児休暇・介護休暇

賞与　年１回
※試用期間中は査定期間に含まれません
通勤手当