人的資本経営の実行、グローバル人事管理の実行に伴い人財強化のために募集をいたします。
具体的な業務は下記となります。
■人事部マネジメント全般
・人員計画・要員管理と配置最適化 人員計画（採用・配置・異動・出向）の立案と統制、組織改編や経営
方針に即した人材ポートフォリオ管理
・人材育成・教育体系の整備と推進
■将来人材（後継者・中核人材）の育成、タレントマネジメント等
・採用活動の強化（新卒・中途・海外含む）
・新卒・中途採用の戦略立案と実行
■グローバル／海外人事対応を含めた人材獲得力の強化
・コンプライアンスとメンタルヘルス対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【MUST】
・人事業務マネジメント経験者
・語学（英語）ができる方

【WANT】
・経営、現場をつなぐ調整力・コミュニケーション力
・公平性・客観性を軸とした判断力、倫理力
・法令、制度を踏まえた人事専門性（労働基準法、安全衛生法、社保、個人情報保護管理等）

【求める人物像】
・感情や前例に流されずに、事実と基準に基づいた判断ができる人
・人に気配りができて丁寧に接することができる方
・ルールを遵守しつつ、行動変容を促す調整、巻き込みができる方

完全週休2日制 ( 土 日 )　※会社カレンダー有
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
特別休暇
・年間有給休暇：　入社直後2日～15日　・屋内禁煙　「敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）」

賞与　年２回
7月 ・ 12月
2025年度実績 年10％
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当