当社の法務担当として、法務業務全般に携わっていただく想定です。

・契約書審査（月50～100件）
・公印管理、文書管理業務
・規程管理業務
・法律相談対応
・株主総会対応
・コーポレートガバナンス
・委員会事務局対応

※契約書審査をまずはメインでご対応いただきますが、ゆくゆくはガバナンス構築、M&A対応、プライム市場への鞍替え準備など、上場企業ならではの高度な案件に携われます。

※株主総会の運営自体は総務の管轄ですが、総会内の質疑応答や法的見解についてご対応いただく可能性がございます。

※変更の範囲：会社の定める業務

■必須条件
・企業の契約法務経験（最低5年以上）
※法律事務所出身の方も企業法務に即戦力になり得る方であれば歓迎です

■歓迎条件
・マネジメント経験

週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇：10～20日（下限日数は。入社半年経過後の付与日数となります）
※育児休暇取得実績有り
※有給休暇を利用し連続休暇取得可（有給取得率100％）


特別休暇有（結婚、出産、育児、介護、慶弔　等）

賞与　年２回
7/12月
通勤手当