下記業務を幅広く対応をいただきます。

施設全体の管理
経営者との折衝、会議
経営者からの特命事項の実行
各部門との連携、指示、統括
医局対応（医師マネジメント）
業績管理
行政対応監査対応
苦情、クレーム対応
各種問い合わせ対応
人事考課
地域医療機関との連携、関係構築

＜組織としての特徴＞
様々な決定事項に関しては各事項の重要度に合わせて合議体や決裁にて進捗・決定していきます。
合議体や決裁での合意形成のための調査や企画立案など合理性が求められます。

＜現状の課題＞
各分野の改善、事業計画の遂行等　実行する、やり切る（メンバーにやりきらせる）という遂行力に課題がございます

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須条件>
◇医療法人や福祉法人での事務長経験をお持ちの方
◇マネジメント経験

<歓迎経験>
◇200床以上規模の病院での事務長経験

週休2日制 （ 土 日 祝日 ）
※2ヶ月に1～2回程度休日出勤有
慶弔休暇 有給休暇

賞与　無

通勤手当 住宅手当
住宅手当　※社内規定あり
交通費　※上限7万円まで