人事部長として、労務管理業務全般の取りまとめを行っていただきます。

・給与計算
・社会保険手続き
・入退社管理
・社員からの問い合わせ対応
・人事制度の変更・調整に関する業務
・部下のマネジメントおよび育成

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・労務管理のご経験
・部下の指導・育成・業務管理を行った経験

【歓迎要件】
・評価制度など、人事制度全体に関わる業務経験

完全週休2日制（土・日）、祝日 （

年末年始 慶弔休暇 有給休暇
フレキシブル休暇（年間2回に分けて取得可能、最大4日間）

賞与：有（年収の約10％、成績・業績に応じて決定）
通勤手当