ご経験・能力に応じ、リスク管理、法務業務を中心に総務全般をお任せいたします。

・BCP（策定・訓練・教育含む）
・個人情報保護
・内部通報窓口
・法的リスク管理、対応
・契約書管理
・各士業対応（弁護士、社労士等）
・訴訟対応
・法務相談、助言
・規定類管理、改廃
・株主総会
・メンバーマネジメント　etc

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜必須＞
■リスク管理もしくは法務業務の実務経験者。

週休2日制（土日固定休）
特別休暇（春季／夏季／冬季で計6日）
※春季／夏季／冬季の各休暇は1週間以上の連続休暇取得を推奨
リフレッシュ休日（年12日）
有給休暇（計画有給5日あり）
産前・産後休暇（取得・復職実績有）
育児休暇（取得・復職実績有）
介護休暇
慶弔休暇
年間休日：127日（計画有給5日間含む）

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

役職手当、裁量手当、住宅手当、リモート手当（※1）、通勤交通費（※2）

（※1）リモート手当について
本社出社が概ね週2日以下の場合／要上長承認。
（※2）通勤交通費について
週3回以上出社の方は定期支給。出社が週2回以下の方は都度申請。