入社後は管理部門の責任者として、事務スタッフのマネジメントを行いながら、日常業務や進捗管理を担っていただきます。
現場と管理部門の両方を支える要として、柔軟な対応を期待しています。

■経理・会計管理
・日々の入出金管理、請求書の作成、月次・年次決算サポート
・年間予算の作成、予実管理、資金繰りの計画・調整
・取引先や金融機関、税理士との調整業務

■総務・労務管理
・勤怠管理、給与計算の確認、社会保険手続きのサポート
・オフィス設備管理、備品・社用車の管理、各種契約書の確認・更新

■製造現場のサポート
・製造スケジュールの進捗確認や在庫管理のサポート
・繁忙期の簡易作業サポート（検品、資材準備など）
・現場での業務効率化に向けた改善提案とサポート

【変更の範囲】会社の指定する業務

【必須要件】
・管理部門でマネジメント経験
・経理経験者

完全週休2日制（土・日）、祝日 （ 土 日 祝日 ）
■年末年始休暇（7～8日）
■夏季休暇（5～6日）
※企業カレンダーあり

賞与　年３回


※昇給：年1回（ただし業績による／昨年度実績あり）