下記法務業務全般を広くお任せします。

■グループ各社（計4社）関連の対応を含めた法務業務全般をお任せします。
①業務委託契約、工事請負契約、販売契約等の取引契約書の作成、他社契約書のチェック
②社内及びグループ各社からの法務相談への対応、弁護士への相談対応
③社内規程類の作成、管理
④株主総会の運営対応（議案や招集通知の作成、当日の運営対応を含む）
⑤取締役会等の社内主要会議体の事務局対応（議案取り纏め、議事録の作成等）
⑥商業登記、許認可、商標登録などに関する手続き
⑦有価証券報告書等の法定開示書類の作成
⑧Ｍ＆Ａ等のコーポレートアクションに関する法務手続きの検討、契約書作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・法務業務（上記業務内容の①・②）についての実務経験があること

【歓迎要件】
・上場会社での法務関連業務の経験がある方
・建設業に関する法務知識がある方
・法律に関する資格や専門知識を有している方

【求める人物像】
・責任感を持って、誠実に業務に取り組むことができること
・向上心があり、専門的な知識やスキルを身につける努力を惜しまないこと
・協調性があり、社内外の関係者との協議・調整等をスムーズに進められること

企業カレンダー （ 土 日 祝日 ）
※年数回、土曜出社あり（会社カレンダーによる／4～6回程度）

■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
※年に1度、年次有給休暇を使い土日の公休と合わせて9連休を取得できるよう支援する制度。もちろん2連休＋3連休に分割して取得することも可能です。

賞与　年２回
6月、12月に支給（年間3ヶ月分程度）

■交通費（全額支給）
■残業代（1分単位で全額支給）
■ファミリーサポート手当
※18歳以下の未就学のお子様、および扶養に入っている75歳以上の父母がいる場合、１人につき月5000円を支給。