・月一回の経営会議/取締役会に提出する会計資料の作成
・四半期に一回の監査法人対応（先方からの質問対応、会計上の懸念事項の確認）
・開示書類の進捗管理/内容確認
・銀行への決算説明（+銀行とのリレーションシップ維持/強化）
・資金繰り会議への参加および状況確認（必要に応じて資金調達へ）
・立替経費/請求書支払/伝票の承認（オンラインで完結）
・支払および資金移動に関するWeb-banking上での承認
・経理財務部門の予算作成および管理
・経理財務部門の年度目標設定および目標達成に向けてのPDCAマネジメント
・会計システムの更新や改善に向けて情報システム部門との協議/連携
・内部監査室からの指摘や質問対応（リーダーとして対応）
・配下メンバーの評価（半年に一回）
・経営陣やCFOからの特命事項対応

※本人の成果や経営陣の評価次第で、管理本部長、管理部門担当の執行役員、取締役を目指せます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・上場企業での経理経験
・連結決算業務の経験

＜歓迎＞
・会計システム等の導入または改善経験
・日商簿記１級または税理士試験 簿記論＋財務諸表論合格

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）

年末年始
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇

賞与　無
年俸制12分割です。

【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当