人事総務を幅広くご担当頂きます！
代表直下のポジションとなるため、代表と二人三脚で業務にあたっていただきます。


■総務業務：車両管理・保険管理・契約管理・備品管理・採用業務などの総務業務にも幅広く携わって頂きます。
■社会保険業務：健康保険・厚生年金保険に関する加入手続きや、扶養手続の対応、雇用保険・労災保険に関する手続きを行います。
■勤怠管理：タイムカードや各種申請書をチェックし不備等の確認のほか、給与計算業務で使用するための資料を作成致します。また、現在は、タイムカード・申請書いずれも紙ベースとなっているため、今後勤怠システムの導入なども検討を考えております。
■給与計算業務：外部委託の予定のため、窓口担当としてご対応いただきます。
■労務管理：36協定の締結や就業規則の作成・改定、法改正対応など労務管理業務を行って頂きます。
■経営陣へのレポート業務

▼必要な経験／スキル
・社会保険業務の実務経験
・労務領域に関する知識・経験
・上記総務業務にも幅広く携わりたい方
・Excel・Wordの基本スキル（vlookup・ピボットテーブル）

▼あると望ましい経験／スキル
・社会保険労務士有資格
・労働組合との折衝経験
・労働問題への対応経験
・勤怠・給与システムなどの導入経験

▼求める人物像
・常に問題意識を持ち問題解決のために積極的に動くことができる方
当社では初となる労務担当であるため、社内に労務に長けている方はおりません。そのため、潜在的な労務問題が多くある状況です。
そのため、ご自身で積極的に動いて頂き、課題を発見し、解決していくといったマインドが求められます。
※親会社の労務担当者や顧問社会保険労務士、顧問弁護士などにご相談頂くことも可能です。

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）


夏期休暇3日、年末年始休暇6日、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇

賞与　年２回

通勤手当 時間外手当
家族手当：配偶者月1万2000円、子ども1人目月8000円、2人目7000円
住宅手当：条件により月29000円～22000円