当社では3ヶ年で従業員を倍増し、更なる事業成長を目指しています。その土台を支える人事組織の強化及び人事施策の設計・推進が必要であり、ご経験に合った部署で業務改善・推進いただくことを期待します。

《業務内容》
■給与・賞与計算、労務費計上・所得税の税務申告に関する業務等、給与計算業務における個別対応業務
■人員管理・人事制度企画及び運用
■組織戦略策定、実行及び組織マネジメント等ご経験に合わせて業務を行っていただきます。

【変更の範囲】
会社が定める業務

【以下いずれかのご経験必須】
■人事（制度設計/運用・給与・労務）領域でのマネジメント経験をお持ちの方
■人事領域における課題に対し、自身で人事施策を検討し、社内の業務改善に向けて主体的に動いてきたようなご経験をお持ちの方。
■人材ビジネスに携わっており、部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方。

完全週休2日制（土・日）、祝日 （


■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（半休制度あり）※エンジニアの平均有休取得日数12.62日／年
■積立休暇
■育児・介護休業
※産休・育休取得実績あり
※5日以上の連続休暇も取得可（状況により）

■地域手当（扶養者の有無や地域により月4400円～1万6300円　※全国勤務の場合のみ）
■単身赴任手当（グレードに応じて5万円～5万5000円まで）
■帰省手当（有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月支給）
■転勤一時金（家族帯同：8万円　独身者：5万円　※別途引っ越し代を会社支給）
■昇給　※個人業績に基づき実施