プレイングマネジャーとして主体的に取り組み人事スタッフを牽引することで会社全体の改革を推進して頂くことを期待しております。ご経験に応じて業務をお任せします！
【定型業務改善】
・人事制度の適切な運用と改善（昨年度、人事制度改定）
・給与計算や社保実務等のBPO導入予定（計画段階）
・労働生産性の向上施策 ・労務トラブル対応
・人が育つ組織の醸成（人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など） ・エンゲージメント向上施策 など

【変更の範囲】会社が定める業務

【必須要件】どちらか必須
・人事部門における管理職としての組織マネジメント経験 ならびに人事労務業務のご経験
・人事制度を運用・改定したご経験
【歓迎要件】
・メーカーにおける業務経験

完全週休2日制（土・日）、祝日 （ 土 日 祝日 ）

年末年始 慶弔休暇
年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇6日など）、産前産後休暇

賞与　年２回

通勤手当 家族手当 時間外手当
役職手当