クライアントの給与計算・社会保険手続業務等人事アウトソーシング業務および労務相談業務

メイン業務：
・給与計算業務
・社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務　等

スキル・経験・やる気に応じ、挑戦可能な職務：
・労務相談、人事関連諸規程の整備
・人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング
・労務監査実施
・安全衛生に関する助言
・助成金コンサルティング　等

※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います

■応募資格
・給与計算および社会保険手続業務の実務経験（目安：3年以上）
※社会保険労務士合格者であれば経験不問

■歓迎要件
・コミュニケーション能力の高い方
・事務処理能力の高い方（エクセルスキル中級以上。IF、VLOOKUPを使用してデータチェックがスムーズにできるレベルを想定）
・クライアントの視点に立った提案ができる方

■求める人物像
・素直で誠実な方
・前向きでチャレンジ精神のある方
・当事者意識の高い方

完全週休2日制 （
※夏期休暇に関しましては全社での休業を避けるため、7月～9月の間でフレキシブルに調整しています。会社からは2日間の休日が付与され、有給休暇をプラスして長期休暇を取得される方もいらっしゃいます。
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇

賞与　年２回

通勤手当
時間外手当　深夜割増し役職手当　月次インセンティブ　決算賞与（業績による）　昇給：年1回（9月）　昇格：年2回（3月、9月）