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  • 人事・総務

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神戸の老舗優良企業での総務人事部長案件です!

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JOB093995

募集要項
ポジション 経営管理部部長補佐(人事総務メイン)
仕事内容

専門知識を有する方がおられないため、人事総務にまつわる企画、改善を行えていないのが現状です。今回の募集ではプレイングマネージャーとして実務・提案・改善をしてくださる方を募集します。

・人事業務(給与支払、人事異動、制度設計や運用、採用、研修)
・賃金制度の運用・改訂
・人事考課制度立案
(顧問弁護士・会計士・社労士は専門家がいます)
・目標管理設計運用

※部長様のサポートをしていただきながら、全グループ会社のマネジメントにも携わっていただきます。
※65歳以降もご活躍次第で就労可能です。

必要な経験・能力

【必須条件】
人事(制度設計運用、目標管理設計運用)業務の経験がある方
マネジメント経験がある方

【歓迎条件】
幅広く管理部門に携わっていた方

【求める人物像】
謙虚且つコミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って謙虚に仕事を遂行できる方

語学力
勤務地 兵庫県
勤務時間 08:30~17:30
休日・休暇

◆週休2日制(土・日)祝


◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇

想定年収 600万円 ~ 1000万円
条件・手当等

賞与 年2回
7月、12月(昨年実績:3.7ヶ月)
◆通勤手当(上限3万4千円)

企業情報
事業内容 ■水産物メーカーのリーディングカンパニー