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経理・財務の求人情報結果

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126 件(91~105件を表示)

  • 経理・財務

  • 人事・総務

【名古屋】地元に根付いた輸入商社 / 50代~60代歓迎 / 定年なし 

JOB087314

ポジション 管理部責任者<シニア人財>
仕事内容  
■管理部門の統括
・経理(月次・年次決算)
・人事・労務管理
・株主管理・総会関係
※上記業務全般がうまく回っていくよう指導くださる方を求めております。

■経営指導
・社長および経営陣への助言・提言等
 

勤務地 愛知県
想定年収 360万円 ~ 500万円
  • 経理・財務

IPO準備企業から経理担当の募集です。

JOB086943

ポジション 経理担当※リーダークラス
仕事内容 ご経験に応じて経理業務を幅広くお任せ致します。

・日常の経理業務全般
・決算業務(月次、四半期、年次)
・監査対応
・IPO準備 等
勤務地 東京都
想定年収 500万円 ~ 700万円
  • 経理・財務

西東京エリアで経理課長(部長候補)案件のご紹介です!!

JOB080897

ポジション 経理課長(部長候補)
仕事内容 ~経理業務全般をご担当頂きます~
【具体的には・・・】
・月次、四半期、年次決算業務
・税務申告書作成(現在は税理士事務所の指示で処理しております)
・監査対応
・その他経理業務

勤務地 東京都
想定年収 500万円 ~ 700万円
  • 経理・財務

【堅実な経営により増収増益のIPO準備企業(不動産企業)から、経理の課長候補を募集します!】

JOB087988

ポジション 経理(課長候補)
仕事内容 ■以下の業務をお任せします。

・決算業務(月次、年次)
・税務申告
・監査法人対応
・マネジメント

※また、業務に慣れて頂いたタイミングでIPO回りの業務もお任せできればと思います。
勤務地 東京都
想定年収 600万円 ~ 900万円
  • 経理・財務

専門生鮮品で世界シェアNo,1の水産加工企業よりアカウンタントマネージャの求人です!【英語力必須】

JOB088234

ポジション アカウンタント【マネージャークラス】
仕事内容 ■業務内容:
会社のスムーズな会計オペレーション、財務報告や税務コンプライアンス業務の監督と確実な実施において、コントローラーをサポートします。主な業務は以下の通りですが、これらに限定されません。
・法的要件に従い、月次/四半期/年次会計決算/報告を行い、また国の税法に従って税務報告を行う
・連結及び関連会社との企業間取引の会計処理、調整を確実に行う
・税務申告に応じて内部報告の税務スケジュールを準備し、税務コンプライアンスの為社外税理士と協力する
・効果的な内部統制の維持と内部、外部監査の中心となる
・日常の運用メンテナンスの為のERP(Infor M3)に責任を負い、必要に応じてシステムを改善する
・フォーマル、インフォーマルな形で、チームメンバーに業務、スキルに関するトレーニングや監督を行う
勤務地 東京都
想定年収 700万円 ~ 900万円
  • 経理・財務

  • 人事・総務

【神奈川勤務⇒長崎勤務】デジタルマーケティング及びコールセンター業界でトップクラスの実績をもつ1部上場企業の労務求人(シェアードサービス)です。

JOB080853

ポジション 労務担当(給与・社保・経理事務等)※スタッフ~マネージャー
仕事内容 ・給与計算および関連業務(給与計算処理、賞与計算処理、年末調整等)
・社会保険関連業務全般(社会保険/雇用保険の加入手続き等)
・福利厚生関連業務(持株会、退職金計算・支払等)
・人事関連業務(人事情報登録、通勤費業務、住宅管理業務等)
・経理関連業務(請求書発行・入金処理、旅費精算等)支援

※お客様先(神奈川県川崎市)からの業務引継ぎ後(1年~1年半程度)、
3年間程度は当社長崎センター(長崎県)での勤務を予定しています。
勤務地 神奈川県長崎県
想定年収 350万円 ~ 650万円
  • 経理・財務

大手税理士法人関連会社にて、経理スタッフの募集

JOB081608

ポジション 経理部【マネージャー】
仕事内容 ● プレイングマネージャーとして多岐にわたる経理業務の遂行
[1]マネージャーとして、ひとつのチーム(4名)のマネジメントをお任せします。
[2]実務担当者として、小規模法人の決算・申告ならびに経験に応じて以下業務のいくつかを担当していただきます。
・損益予算作成、実績管理と分析(FP&A)
・予算策定
・経営管理資料の作成
・経理関連データベース管理
・バックオフィス業務フロー改善
・財務/キャッシュフロー管理、外国為替
・仕訳から税務申告までの経理業務全般

※入所後はOJTにて引き継ぎを行います。

残業可能性:あり(10-20時間/月程度)※繁忙期には月50時間程度
電話応対:あり
勤務地 東京都
想定年収 800万円 ~ 1000万円
  • 経理・財務

  • 税理士

大手外資小売系企業にて、Tax Directorの募集です。

JOB083749

ポジション Tax Director (Tax Strategy)※埼玉県勤務
仕事内容 This position is responsible primarily for the Company’s tax planning and accounting for income taxes and consumption taxes. The successful candidate will lead team members as relates to tax technical areas as well as connection from technical to business practice, work with businesses, other financial functions, and outside professionals in carrying out his or her responsibilities.

◇Responsible for related analysis and support to the corporate income tax returns not only of the Company but also its domestic subsidiaries.
◇Responsible for leading corporate income tax audits for the Company.
◇Responsible for reviewing or setting international transfer pricing issues, including the ongoing BAPA application.
◇Responsible for review, planning, and preparations for the change in consumption tax rate.
◇Liaison with businesses on tax issues and accounting staff on tax accounting issues, including education on tax matters and ensuring Tax is considered in business plans and operations.
◇Ensuring that appropriate internal controls are in place over accounting for income taxes.
◇Departmental liaison with ISD on all technical matters relating to tax applications.
勤務地 埼玉県
想定年収 1000万円 ~ 1400万円
  • 経理・財務

  • 公認会計士

大手外資小売系企業にて、Director Procure to Pay (Accounts Payable)の募集です!

JOB084177

ポジション Director Procure to Pay (Accounts Payable) ※埼玉県勤務
仕事内容 1. Transformational and Innovative Change
•In partnership with local leadership and Global Shared Services, develop a compelling vision, strategy and business plan for consolidated procurement to pay (accounts payable) function
•Oversee integration of initiatives
•Oversee and maintain responses to corporate initiatives
•Assess customers readiness for change; managing expectations; and adjusting approaches to have positive company change adopted by the organization. Influence in-country leadership to accept company's systems and processes by building a business case; demonstrating return on investment (ROI) and productivity gains of proposed processes; and presenting proposals to senior leadership
•Support Senior Director – Japan Shared Services to design, socialize and oversee a strong service level agreement (SLA) structure between JSS and the business to ensure balance (resource) and strong support (deliverables) inclusive of metrics to drive efficiencies

2. Improvement Strategies and Best Practices
•Evaluate current processes, systems and infrastructure and recommend, develop, test, and implement new or improved end-to-end processes and systems
•Develop strategies to address required changes
•Develop long-range plans and project timelines for required changes
•Strong interaction and alignment with Governance team for maintaining documents subject to FCPA, SOX and other controls and guidance on the content of the documents
•Develop cross functional assessment and implement changes as sustainable best practices for initiatives
•Lead the action plans to address solutions for identified deficiencies and follow guidance for development of mitigation controls

3. Financial Activities
•Understand company's accounting policy and partner with Financial Reporting team
•Understand US and Japan GAAP and impact on retail business by partnering with market and regional technical leads
•Manage Accounts Payable by ensuring transaction recording, tracking, and reporting are in accordance with company policy and SOX ensuring accuracy of preparing of invoices and payments; reviewing company financial records; tracking and reporting account payable balances for the company and its subsidiaries.
•Support Senior Director – Japan Shared Services to oversee departmental budget development and implement initiatives which provide efficiencies resulting in cost savings
•Guide Associates on generally accepted accounting policies (GAAP)
•Partner with market technical lead to understand local, and other, statutory policy changes as the arise
•Partner with market technical lead to ensure business partners are made aware of upcoming policy changes and impact is accurately forecasted
•Strong interaction and alignment with Financial Reporting and Consolidations teams to ensure financial accuracy, consistency of activity is maintained and to improve business process
•Collaborate and liaise with Controllership team to ensure the appropriate period end financial close process is completed effectively and in a timely manner
•Partner with Controllership team to ensure timely delivery of all reporting requests including, but not limited to Securities and Exchange Commission (SEC) reporting, monthly financial package reporting and account reconciliation review reporting
•Partner with Financial Reporting and Consolidations teams to ensure the appropriate period end financial close process is completed effectively and in an effective, accurate and timely manner in accordance with all local statute and relevant GAAP (US and Japan) pronouncements

4. Business Activities
•Partner with local leadership to identify areas in which a Shared Services environment can provide appropriate support
•Support Senior Director – Japan Shared Services to oversee departmental budget development and implement initiatives which provide efficiencies resulting in cost savings
•Partner with market business leads for areas overseen by Shared Services to ensure a strong SLA relationship with metrics to provide visibility and reflect efficiencies

5. General Controls
•Support Senior Director – Japan Shared Services to manage overall finance controls for all Japan Shared Services areas
•Support Senior Director – Japan Shared Services to maintain and ensure best practices and high standards of internal controls are in place for the main processes in Japan Shared Services such as Accounts Payable, Accounts Receivable, Fixed Assets/Real Estate and other relevant financial areas

6. People Leadership/Support Global Controllership Organization Effectiveness
•Develop team members (manage objectives and offer advice)
•Understand and partner with the CEO, CFO and Controller to drive Global Controllership initiatives both in the area of Governance, and other Finance areas
勤務地 埼玉県
想定年収 1000万円 ~ 1400万円
  • 経理・財務

【みなとみらい勤務】外資系企業にてAccounting Managerの募集です。製造業経験者を歓迎します。

JOB088985

ポジション 経理マネージャー
仕事内容 ・月次、四半期、年次決算報告
・国内外の財務関連問題の監視及び対応
・海外本社および業務部への月次報告
・資金計画、資金繰り関連業務
・税務申告
・監査対応
・SOXポリシーを遵守したファイナンスプロセス管理
・経理規定、プロセス整備
・部下の育成およびマネージメント(8名)
・コントローラーのサポート
勤務地 神奈川県
想定年収 800万円 ~ 1100万円
  • 経理・財務

トップクラスの日系ゼネコン/各工務店を取りまとめる経理担当者/~800万

JOB084717

ポジション 経理
仕事内容 今回ご入社いただく方には、東京の工務店にかかわる経理業務全般をご担当いただきます。経理のみでなく、各工務店のフォローをしていただける方のご入社を期待しています。

■四半期決算(各工務店の伝票とりまとめ含め)
■取引先からの資金回収
■取引先とのやりとり
■トラブル対応 など

【業務の割合】経理:それ以外=9:1
※今後経理業務以外の業務の割合が少し増える予定です
勤務地 東京都
想定年収 500万円 ~ 800万円
  • 経理・財務

  • 人事・総務

【名古屋】地元に根付いた輸入商社 / 管理部門責任者募集 / 定年なし 

JOB088763

ポジション 管理部責任者
仕事内容  
■管理部門の統括
・経理(月次・年次決算)
・人事・労務管理
・株主管理・総会関係
※上記業務全般がうまく回っていくよう指導くださる方を求めております。

■経営指導
・社長および経営陣への助言・提言等
 

勤務地 愛知県
想定年収 360万円 ~ 500万円
  • 経理・財務

  • 役員・その他

将来有望なロボットベンチャーにてCFO候補募集です。

JOB087699

ポジション CFO候補※入社一年後にCFO就任して頂く予定です。
仕事内容 経理財務責任者として入社頂き、一年後を目途にCFOとして役員就任して頂ける方を求めています。社長の右腕として、会計面で組織を支えて頂きます。
また、辰巳駅近くに管理部門、埼玉の支店を集約する予定ですが、当分は東京と滋賀県本社を行き来して頂くこととなります。(イメージとしては一週間ごとに行き来するイメージです。) 

【具体的には】
・日常経理業務~月次決算のチェック(実務はメンバーが対応)
・四半期/年次決算取りまとめ
・管理会計
・予実管理
・株式公開準備業務(管理体制整備や、各種申請書類作成等)
・資本政策、資金繰り・調達
・監査法人、金融機関対応
・株主対応、役員会対応

※監査法人・主幹事証券会社は決定しております。
※現在、財務は代表が兼任している状況です。代表と連携しながら業務を進めて頂きます。
勤務地 東京都滋賀県
想定年収 650万円 ~ 750万円
  • 経理・財務

【新潟勤務】上場グループ会社100%出資子会社より財務経理担当の募集です!

JOB088692

ポジション 財務経理担当
仕事内容 【具体的には】
・資金管理業務
・実績・見込作成
・国内グループ会社提出資料作成
・未払金、預り金、未収入金管理 等
勤務地 新潟県
想定年収 300万円 ~ 650万円
  • 経理・財務

  • 人事・総務

【上場準備企業】IoT企業にて管理部門責任者を募集します!

JOB087513

ポジション 管理部長(候補)※経理メイン
仕事内容 今回のポジションの方には、役員候補として経営に近い立場でご活躍頂きたいと考えております。
経理業務とご経験によって人事総務やIR業務をお任せしたいと考えております。

・決算業務(月次・年次)
・原価計算
・管理会計
・監査法人対応
・税務申告書作成
・財務経理プロセス(規定・マニュアル整備含む)改善
・資金調達、資金繰り
・人事総務業務
・部下のマネジメント
勤務地 東京都
想定年収 500万円 ~ 800万円

126 件(91~105件を表示)

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