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94 件(31~45件を表示)

  • 人事・総務

【工場総務 ※千葉県勤務】食料品を扱う老舗の上場企業/千葉県勤務/車通勤可

JOB093134

ポジション 工場総務(※千葉県勤務)
仕事内容 工場における労務管理、支払業務、資料作成、衛生管理業務
勤務地 千葉県
想定年収 320万円 ~ 420万円
  • 人事・総務

創業50年の老舗企業 / 創業以来黒字経営 / 人事求人 / 人事全般の業務を担います / 経験豊富な方を歓迎

JOB086936

ポジション 人事(経験豊富な方を歓迎します)
仕事内容 人事担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。選考の評価次第で、最終的にお任せする業務内容を決定します。

■人事制度や諸規定の構築・改訂・運用
■賞与計算
■研修企画、運営
■採用企画、面接、入社後フォロー(中途・新卒)
■安全衛生管理
■資格試験受験手続(自動ドアの施工技師資格等)...など
※月々の給与の計算等の労務業務は経理が担っています。
勤務地 東京都
想定年収 400万円 ~ 600万円
  • 人事・総務

物流会社で労務担当募集<360万円>

JOB092023

ポジション 労務担当
仕事内容 労務業務をメインに営業事務やマーケティングもご担当頂きます。

<具体的には>
・給与計算、社会保険手続き
・雇用保険
・労働契約書作成
・助成金の申請
・健康診断の手配
・ファシリティ管理
・伝票入力
・マーケティングのプレゼンテーション資料作成(パワーポイント)
勤務地 東京都
想定年収 320万円 ~ 360万円
  • 人事・総務

外資系金融機関でのHR headのポジションです

JOB094071

ポジション HR head(人事部長)
仕事内容 人事総務業務全般
・採用、研修業務
・労務・福利厚生に関わる業務
・評価、人事制度に関わる業務
・ファシリティ管理、その他

※部下なしとなりますので部長といえど全ての業務をハンズオンで行って頂きます。
勤務地 東京都
想定年収 1500万円 ~ 2000万円
  • 経理・財務

  • 人事・総務

【優良企業/残業10時間未満】大手食品メーカーから独立した専門商社より、管理部長候補の募集です。

JOB093814

ポジション 管理部長候補
仕事内容 ・決算、予算企画、税務、資金管理、外為為替
・給与計算
・会計業務(国内および国外の海外駐在員の給与計算、所得税対応)
・銀行借入、外国送金、信用状開設、為替予約
勤務地 東京都
想定年収 800万円 ~ 1000万円
  • 人事・総務

webとリアルを組み合わせたサービスを展開する上場企業から法務総務求人です。

JOB093201

ポジション 法務・総務マネージャー候補
仕事内容 ■契約書のチェック
■株主対応
■株主総会運営
■その他会社法対応
■法務面、総務面の体制構築 等

※専任者はいない状況で来て頂くので、幅広く法務、総務業務をお願いしたいと考えています。
※ご経験にもよりますが、来られた方を中心に法務総務部を作ることを考えています。
勤務地 東京都
想定年収 500万円 ~ 750万円
  • 経理・財務

  • 人事・総務

医療×ITでより良い環境を提供し、IPOを目指すベンチャー企業より管理部長の募集です!

JOB093571

ポジション 管理部長
仕事内容 経理財務業務全般と部門統制をお任せします。
いずれは人事総務の領域も統括していただきます。

【当面の主な業務】
・経理、財務全般
・以下の課題対応
クラウドERPシステム(ネットスイート)運用定着(2018年3月より本稼動)
月次決算早期化(現状9営業日程度)、監査法人・証券会社対応
・内部統制の構築
・開示体制の構築 等
勤務地 東京都
想定年収 700万円 ~ 900万円
  • 人事・総務

  • 弁護士

東証一部上場企業/安定の経営基盤/オフィスマネージャー/高給案件

JOB093919

ポジション 総務(将来の管理職候補)
仕事内容 ・ファシリティの各種企画・実行(機能性・心地よさに配慮したレイアウト・設備等)
・全社イベントの企画・運営(社内の一体感をより高めていく懇親会・レクリエーション等)
・代表印押印など重要文書の管理
・オフィス用品等の購買
・各種スケジュール調整等
勤務地 東京都
想定年収 600万円 ~ 1000万円
  • 人事・総務

東証二部上場、世界進出している電子機器メーカーにて人事管理職クラス募集!

JOB087787

ポジション 人事(管理職)
仕事内容 人事業務全般ご担当頂きます。
同社の経営施策をサポートしていくと共に、社員にとって働きがいのある会社を共に目指していただける方を歓迎しております。

・人事制度改善、運用
・採用業務
・人材育成
・労務管理
・給与計算、社会保険手続きのチェック
・部下のマネジメント
勤務地 東京都
想定年収 700万円 ~ 850万円
  • 経理・財務

  • 人事・総務

遺伝子解析の分野で急拡大中のバイオベンチャー企業より経理(部長代理候補)の募集です。

JOB093936

ポジション 【新期エントリーストップ】 経理(部長代理候補)※新設子会社のHealthCare X社での雇用となります。非常勤勤務も可。
仕事内容 【具体的には】
・日常経理全般
・月次決算、年次決算
・予算管理、キャッシュフロー作成
・監査対応
・取締役会での予算執行状況の説明(英語にて)
・関係部署へのヒアリング、予算執行状況及び執行予定の策定・リスク管理
・その他、総務等の付随する管理業務
勤務地 神奈川県
想定年収 450万円 ~ 600万円
  • 人事・総務

不動産資産活用のコンサルティングを行う企業/人事副部長/700-1000万円

JOB093929

ポジション 人事※副部長※
仕事内容 ・人材育成、労務、制度企画、人事評価を統括
・人事課、人材開発課、総務課のメンバーマネジメント
・各種会議体への出席
・経営陣への提言、報告
・教育研修:新人社員(中途・新卒)研修のプログラム作成・階層別研修の企画、実施
・制度設計、企画(特に評価制度:公平性及び社員のモチベーションを高める為の施策、運用)
勤務地 東京都
想定年収 700万円 ~ 1000万円
  • 人事・総務

50年の歴史のある企業で総務部長の募集です。

JOB093938

ポジション 総務グループ長(部長クラス)
仕事内容 =総務業務を中心に管理部門全体(総務、人事、経理)のマネジメントをお任せいたします=
【具体的な業務】
●総務
・就業規則
・諸規定の運用
・OA機器管理
・施設管理
・備品管理
・庶務
・会社行事の立案、実施 など

●人事
・新卒中途採用
・労務業務(給与計算はアウトソースしています)
・社員教育業務

●経理
・経理数値入力など
※財務諸表が読める程度で結構です。
勤務地 神奈川県
想定年収 550万円 ~ 750万円
  • 人事・総務

グローバル展開する老舗日系企業より人事総務の募集です。

JOB090736

ポジション 人事総務課長
仕事内容 1. 入退者管理・人事異動の手続き及び管理
2. 給与・賞与計算業務 (勤怠集計、月次、賞与年末調整業務等)
3. 社会保険手続業務 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険等)
4. 社員業績評価、査定プロセス管理
5. 本社、工場採用活動サポート
6. 各種社内規定類の整備
7. 本社、工場労務管理(残業・休暇取得プロセス管理)
8. 勤怠管理、月次レポート作成(人員数、支給額推移、勤務時間、残業時間、休暇取得率等)
9. 年次株主総会/登記手続きサポート
10. 総務一般事務業務
勤務地 東京都
想定年収 500万円 ~ 700万円
  • 経理・財務

  • 人事・総務

  • 公認会計士

優れた技術を持つ会社の管理部門の構築や運営に挑戦したい方を募集します。

JOB091858

ポジション 投資先のCFO/管理部長候補 ※一旦新規募集を停止します※
仕事内容 ■投資先企業にて状況に応じて下記業務をお任せします。
会社の仕組み作り、ベンチャー立ち上げ、
管理部門及びフロントの構築、社長と連携し経営企画業務など
勤務地
想定年収 800万円 ~ 1500万円
  • 人事・総務

外資系企業で人事マネージャー~HR BPの求人です。

JOB092354

ポジション 人事マネージャー~HR BP/Business Line HR Manager
仕事内容 ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Work with the Business Line Management and Employees at closely, as HRBP.
Provides support to Management and Employees on human resource initiatives such as project management, employee relations, labor relations, compensation, benefits, legal/regulatory and policy interpretation/application.
Business Line HR Manager is expected to build a strong organizational development plan that will enhance employee engagement, provide clarity of organizational designs to attain the best outcomes, and a strong career development path to build an effective organization

Key Result Areas
1.Manage the day to day operations of the human resources department for the assigned BL.
2.Oversee and ensure rewards programs are comprehensive, competitive, and align with business goals for the assigned BL.
3.Develop and improve recruiting practices and succession planning strategies for all Japan.
4.Maintain human resources disciplines such as compensation, benefits, training, talent acquisition, and diversity for the assigned BL.
5.Design, develop, implement, and manage human resource business projects and procedures for the assigned BL.
6.Oversee daily operations of the HR department for the assigned BL.
7.Interpret assigned BL financials to improve the organizational effectiveness.
8.Adapting Intertek frameworks and CMC to local language, laws and culture.
9.Assist Country HR Manager to change, implement and penetrate Intertek’s “10X Way culture” as the change agent.

KPI
1.Annualized voluntary employee turnover rate
2.New hire quality
3.Time to fill the vacancy for key positions
4.Percentage of new hire retention
5.Percentage of succession plan placed.
6.Total overtime hours as a percentage of all work hours
7.HSE reports in the workplace
勤務地 東京都
想定年収 700万円 ~ 1000万円

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