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65 件(16~30件を表示)

  • 人事・総務

上場企業より総務法務担当の募集です!

JOB080991

ポジション 総務法務※週3勤務から相談可能
仕事内容 経営者の直轄部門である管理部において、総務法務業務の主担当として、総務法務全般の業務に取り組んで頂きます。

・契約法務
・株主総会
・知財業務
・IR業務など
勤務地 東京都
想定年収 400万円 ~ 600万円
  • 人事・総務

◆求人特徴:リゾート施設運営事業 / 業界トップシェア / 給与計算・労務担当 / 育児や出産を終え、復帰を希望の女性も歓迎

JOB088688

ポジション 給与計算・労務担当
仕事内容 ご経験に応じて、自社事業所およびグループ会社事業所の給与計算、ならびに労務管理を幅広く担っていただきます。下記、具体的に想定される業務一例です。

・給与計算(600人~2000人程度)
・年末調整に関わる一連の業務
・入退社に関わる一連の業務
・各種保険関係の手続き
・各種契約書の管理
・顧問社労士の先生とのやりとり
勤務地 東京都
想定年収 350万円 ~ 500万円
  • 経理・財務

  • 人事・総務

老舗メーカーから管理マネージャーの求人です!【千葉県求人】

JOB084873

ポジション 経理総務(管理職候補)
仕事内容 同社の総務グループの一員として、以下の業務をご担当いただきます
【具体的には】
■人事:採用・入退社事務・社会保険手続・社員教育
■労務:就業規則の改定
■総務:契約書・社内規定管理・社内行事の進行・庶務全般
■経理:会計ソフトを利用した経理業務
 支払管理・売掛金管理・原価管理・月次決算
勤務地 千葉県
想定年収 550万円 ~ 700万円
  • 人事・総務

【国内トップシェア】クリーニング機器メーカーより人事課長の募集です!

JOB088819

ポジション 人事課長
仕事内容 〈本社にて人事・総務業務をお任せします〉
【具体的には】
◇採用・育成:新卒と中途採用の計画立案・実行、社内研修の企画・運営、人事制度の見直し
◇給与・社保:給与計算、社会保険手続き
◇労務:社員情報管理や規定管理

※人事業務の割合が多めを想定しておりますが、既存のメンバーも分野横断的に業務を担当しているため、経験・希望に合わせて業務をお任せします。
勤務地 東京都
想定年収 600万円 ~ 700万円
  • 人事・総務

  • 経営企画・内部監査

【名古屋】エンジニアリングサービス企業/経営戦略室にて「働き方改善推進」/部長(室長)候補/丸の内勤務/年収650~800万円

JOB088758

ポジション 働き方改革推進室長(部長候補)-経営戦略室所属-
仕事内容 本社 経営戦略室所属の「働き方推進室長」として以下の業務に携わって頂く予定です。
【具体的には】
ミッションは従業員の不満足を解消し生産性を向上させ、最終的にはお客様の満足に繫げていくこと。メンバーも今回新たに募集し、新組織立ち上げの管理職として貢献して頂きます。
《業務詳細内容》
■就業規則の整備・改定(賃金見直し、福利厚生の充実)
■長時間労働の抑制
■評価制度の構築・整備・改定
■女性の活躍推進
等、幅広い業務を担当していただきます。
勤務地 愛知県
想定年収 650万円 ~ 800万円
  • 人事・総務

【IT企業】業界のパイオニア企業から、研修マネージャーの募集です。

JOB088506

ポジション 人事※研修マネージャー
仕事内容 研修のカリキュラム設定と企画運営をお任せいたします。ミッションとしては従業員全体が継続的にスキルの質向上が出来るような体制を作って頂くことです。
手段に関してはご自身のご経験のもと考えて頂きます。

【具体的な仕事内容】
目標設定/スケジュール企画/運営など
※会社全体としても研修に対して協力的であり、業務時間の10-15%は研修に時間を割いていただく予定です。

【評価ポイント】
・仕組み化の完成具合(運用具合も含む)
・社員の方の資格取得割合など
勤務地 東京都
想定年収 500万円 ~ 850万円
  • 経理・財務

  • 人事・総務

【名古屋】地元に根付いた輸入商社 / 管理部門責任者募集 / 定年なし 

JOB088763

ポジション 管理部責任者
仕事内容  
■管理部門の統括
・経理(月次・年次決算)
・人事・労務管理
・株主管理・総会関係
※上記業務全般がうまく回っていくよう指導くださる方を求めております。

■経営指導
・社長および経営陣への助言・提言等
 

勤務地 愛知県
想定年収 360万円 ~ 500万円
  • 経理・財務

  • 人事・総務

【名古屋】地元に根付いた輸入商社 / 50代~60代歓迎 / 定年なし 

JOB087314

ポジション 管理部責任者<シニア人財>
仕事内容  
■管理部門の統括
・経理(月次・年次決算)
・人事・労務管理
・株主管理・総会関係
※上記業務全般がうまく回っていくよう指導くださる方を求めております。

■経営指導
・社長および経営陣への助言・提言等
 

勤務地 愛知県
想定年収 360万円 ~ 500万円
  • 人事・総務

埼玉県勤務/大手グローバル上場メーカー/総務管理職/~800万

JOB088675

ポジション 総務課長※埼玉県勤務
仕事内容 総務課にて配属となり、下記業務の実務に加えメンバーのマネジメントをお任せいたします。

・文書管理
・役員会の事務局運営(議事録作成、原稿作成)
・株主総会サポート(メイン運営は別部署)
・契約書管理 等
勤務地 埼玉県
想定年収 650万円 ~ 800万円
  • 人事・総務

世界最大規模の商業自動車メーカーよりHRシステムマネージャーの募集です!

JOB087790

ポジション HRシステムマネージャークラス
仕事内容 【Your Roles and Tasks】
◆20%: Oversee the overall optimization of the HR process landscape in the HR office
- manage and maintain the HR overall process landscape
- coordinate and lead process optimization initiatives to optimize existing HR processes
- propose optimization solutions to reduce process steps, interfaces and time on regular basis
- link optimized processes to IT potential solutions

◆20%: Oversee the overall HR IT system landscape in the HR office
- propose optimization solution to the current HR IT landscape
- coordinate changes to the current HR IT landscape within HR office, IT office and other relevant stakeholders
- evaluate impact of any change to the existing HR IT landscape e.g. cost, time, etc.

◆20%: Coordinate the overall HR data management field in the HR office
- manage change requests to HR data in line with relevant stakeholders in HR
- coordinate data management activities with the local IT office, central IT department and other stakeholders

◆20%:Manage projects and vendor negotiations to improve the HR IT landscape in the HRoffice
- manage and coordinate projects to realize agreed changes to the HR IT landscape
- coordinate vendor selection processes, negotiation and administration of projects related to HR IT landscape
- design HR IT system operation in a efficient and effective way

◆20%: Manage a team
- lead a team with intensive cross-functional work
- manage external vendors on demand for project related activities
- develop subordinates to measure up to company and office expectations
- communicate and inform subordinates on regular basis
- measure and improve employees motivation on regular basis
勤務地 神奈川県
想定年収 800万円 ~ 1200万円
  • 人事・総務

東証2部上場/無借金経営/法務担当/年収500~600万円

JOB088630

ポジション 法務総務担当※課長又は係長
仕事内容 ・契約書チェック
・弁護士との折衝
・株主総会対応(招集通知作成等)
・労務対応(従業員の労務相談・トラブル対応)
・イベント対応
・庶務 等
勤務地 東京都
想定年収 500万円 ~ 600万円
  • 経理・財務

  • 人事・総務

【東証二部上場】国内リテール事業/管理本部長/~1300万

JOB088608

ポジション 管理本部長
仕事内容 今回ご入社いただく方には、管理部門全体のマネジメントを主軸に、繁忙期には経理財務の実務もお任せします。

【財務経理】
・監査対応
・単体/連結決算
・開示
・子会社管理(国内・海外)
・資金管理
・業務プロセス改善

上記業務の他に下記部門のマネジメントもお任せします。
・総務部
・法務部
・物流管理部

※人事部は管理部の中でも独立しており、将来的には管理部から抜けるかたちになりますので、マネジメントの対象には入りません。
勤務地 東京都
想定年収 800万円 ~ 1300万円
  • 人事・総務

海外展開する老舗メーカーから、人事総務部長の募集です。

JOB086607

ポジション 人事総務部長
仕事内容 同社の総務部長として、部門統括業務のみならず、経営層とコミュニケーションをとりながら管理体制や業務フローの見直しなど、人事総務部門の強化を図って頂きます。

【具体的には】
■就業規則や人事制度の構築・運用
■採用・教育
■海外現地法人出向社員の管理
■人事並びに総務の業務全般にわたる管理
■部下のマネジメント
■経営陣への提言
■総務業務 など

※給与計算や社会保険手続など日々のルーチン業務(日常業務)は問題なく回っております。今回ご入社いただく方には、人事部門の統括および制度や業務フローの見直しなどを行っていただきたいと考えています。

<下記はご担当いただきたい具体的な業務の一例です>
社内表彰規定作成、海外出向者および海外出張者の危機管理マニュアル作成、海外出向者給与補助規定改定、有給休暇管理規定改定、海外出張者の現地VISAトラブル対応、帰国便乗り遅れ対応
勤務地 神奈川県
想定年収 600万円 ~ 700万円
  • 人事・総務

HR Coordinator position in a small foreign company

JOB087407

ポジション Human Resources Coordinator
仕事内容 Reporting to the Regional Human Resources Manager, you will be responsible for supporting all Human Resources related activities and providing support to Country Managers.

Primary Duties and Responsibilities:
◇Assist the Regional HR Manager and Country Manager with all HR related programs and processes.
◇Complete all HR related documentation, including, new hire paperwork, change of status forms, compensation request and HRIS updates, as required.
◇Conduct and coordinate new-hire orientation.
◇ Assist and support HR management in preparing for training sessions and meetings.
◇Complete all informational reports as required by the Regional HR Manager and Country Manager.
◇Participate in HR conference calls as scheduled.
◇Provide local administration for various company-wide programs such as service awards, performance management and compensation processes.
◇Assist Finance Manager with various personnel/payroll related records.
◇Responsible for maintaining personnel files, ensuring all files and documents are in compliance.
◇As directed by Regional HR Manager, acts as communication conduit to country/or functional areas relative to changes and updates on HR related programs, policies and benefit programs.
◇Maintain and promote positive and professional working relationships with associates and management.
勤務地 東京都
想定年収 600万円 ~ 800万円
  • 経理・財務

  • 人事・総務

web販売をメインに急成長中の上場大手小売り系企業の100%子会社より管理部長候補の募集です!

JOB085770

ポジション 管理部長候補(経理メイン)
仕事内容 同社の管理部門で経理をメインに管理部門全体の業務を担当いただきます。

【具体的には】
-日常経理業務全般
-月次、四半期、年次決算
-管理会計、予実管理
-人事総務業務全般
-スタッフのマネジメント
勤務地 神奈川県
想定年収 550万円 ~ 750万円

65 件(16~30件を表示)

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