求人検索結果
管理部門特化型エージェント No.1転職エージェント、MS-Japan。
求人情報結果
人事・総務
【西尾張】売上数百億規模(流通)/地元密着安定財務基盤/人事スタッフ求人/車通勤OK
145246
ポジション | 人事 |
---|---|
仕事内容 |
◆ご経験を鑑みて下記業務をお任せする予定です。面接を通じて業務・役割を検討します。
・採用、教育 ・勤怠管理、入退社管理 ・給与計算、社会保険手続き ・各種規程制度の整備 など ※部長直下のポジションで幅広く業務にご対応頂く予定です。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 | 愛知県 |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
【西尾張】売上数百億規模(流通)/地元密着安定財務基盤/総務ミドル層求人/車通勤OK
145249
ポジション | 総務 |
---|---|
仕事内容 |
◆ご経験を鑑みて下記業務をお任せする予定です。面接を通じて業務・役割を検討します。
・業務の効率化 ・建物管理 ・修繕対策等の提案・実施 ・施工・業者手配・見積もり ・新規店舗開店準備 ・コスト削減策の提案・実施 ・各種管理業務 など ※ご経験によってマネジメントもお任せします。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 | 愛知県 |
想定年収 | 400万円 ~ 700万円 |
人事・総務
大手電機メーカーより HR Generalist【コーポレート/HRコンサルティング統括部】の募集
168204
ポジション | 2607 HR Generalist【コーポレート/HRコンサルティング統括部】 |
---|---|
仕事内容 |
<業務内容>
主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・事業変革に伴う人材戦略立案と実装(採用、人材育成、リソースマネジメント等) ・事業変革と連動した組織開発 ・各部門の担当人事として事業に貢献(人事制度運用を含む) 【ポジションのアピールポイント】 ・急速に変革を進める当社にて、多くのチャレンジの機会が用意されています。 ・大規模な組織・人員構造の変革に携わることができます。 ・豊富なキャリアパスを用意しています。例えば、海外を含めた他事業領域のHRBP、コーポレートHR部門でのCOE等、様々な場面で活躍頂きながら、マネジメント職またはプロフェッショナル職としてステップアップ頂くことが可能です。 ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 680万円 ~ 800万円 |
経理・財務
人事・総務
役員・その他
【豊橋】総務経理/部長候補の募集/売上70億以上に拡大中
165280
ポジション | 経理総務(部長候補・次長級入社) |
---|---|
仕事内容 |
◆管理部のトップとして業種の異なる事業のマネジメントをお任せします。(7子会社)
・会計レポートの確認、指導改善提案 ・人事総務マネジメント ・グループ統括マネジメント ・取締役会の運営 【変更の範囲】 なし |
勤務地 | 愛知県 |
想定年収 | 700万円 ~ 900万円 |
人事・総務
【人事マネージャー/管理職候補】ある分野のパイオニア企業で歴史も長いです/ワークライフバランス良好
188262
ポジション | 人事マネージャー候補 制度企画担当 【歴史ある電位治療器のパイオニア企業 全国に約450店舗展開】 |
---|---|
仕事内容 |
人事マネージャー(課長)候補として、常務取締役-総務部次長と連携の上、人事制度構築・運用管理等を担当頂きます。
■人事評価制度構築(等級評価制度、報酬体系、歩合制度等) ■人事関連規程作成、提案、整備、運用管理 ■社員適正配置、昇進昇格、退職に関する事項 ■目標設定や評価・昇格制度等構築、運用管理 ■テレワーク、フレックス・変形労働時間等勤務制度の構築・運用管理 ■経営陣への報告、提言、資料提出等 【変更の範囲】 なし |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600万円 ~ 750万円 |
人事・総務
総務 商事法務担当 【シニア歓迎! 財務体質も良好のIPO準備企業】
188247
ポジション | 総務 商事法務担当 【ミドル~シニア歓迎! 財務体質も良好のIPO準備企業】 |
---|---|
仕事内容 |
社内各規則・規定・ルール等の更新・管理や、稟議書・契約書等の文書管理が主業務になります。
ご経験に応じ下記業務をお任せします。 【文書課・担当業務詳細】 ・会議体事務局(株主総会・取締役会等)の運営 ・会社規則・規定・ルールの更新/管理 ・文書管理(稟議書・契約書・押印・文書保存) ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【変更の範囲】 なし |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
法務
拡大、成長中のコンサルティング企業が法務(株主総会対応担当)を募集しています!
191415
ポジション | 総務法務(株主総会対応担当)※IPO準備中/マネージャー候補 |
---|---|
仕事内容 |
▪株主総会関連業務
株主総会運営(事前準備・招集通知・議決権管理・議事運営・議事録作成・株主対応など) 株主管理・株主実務などの株式関連 ▪取締役会・その他重要会議体関連業務 取締役会運営(招集・運営・議事録管理など) その他重要会議体運営(招集・運営・議事録管理など) ▪上場準備対応業務 株式上場に向けた各種対応 ▪文書管理関連業務 重要文書管理(各種会議体・規程類など) ▪ファシリティマネジメント業務 施設の維持管理・有効活用に関する業務全般 ▪その他 上記に付随する業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600万円 ~ 800万円 |
大手総合商社グループ会社より人事の募集です。
180434
ポジション | ※未経験可※海外給与・厚生業務【大手総合商社グループ】 |
---|---|
仕事内容 |
以下業務を能力・適性を踏まえながら行って頂く予定です。
<プロフェッショナル業務> ・海外出向者及び研修生の給与・厚生精算実務(諸補償精算)及び伝票処理 ・精算データ作成及び給与証明書の発行 <オペレーション業務> ・海外出向者等顧客のフロントとして社内外関係者と調整し相談に対応 ・海外人事担当者、海外出向者等顧客とのやりとり <企画業務> ・グローバルモビリティ全般の制度・施策の企画と実行 ※上記3業務を適性を踏まえながらローテーションすることでグローバルモビリティ領域のプロ人材を目指します。 ※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行って頂ける範疇の対応です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 | |
想定年収 | 430万円 ~ 680万円 |
人事・総務
生活付帯型物流グループにて人事の案件です!
176603
ポジション | 【総務課:人事労務】管理職候補/国内でも数少ない生活付帯型物流企業 |
---|---|
仕事内容 |
■給与計算、入退社手続き(入社、退社、月変、算定)
■労働保険、36協定届出、就業規則及び規程類の改廃構築、健康診断手続き、年末調整、給与支払報告等の届出、ハローワーク届出(求人票、障害者・高齢者等雇用状況報告など)住民税、稟議書管理、ファシリティ管理 ■業務効率化のための施策考案 ■各グループ会社の業務内容把握 ■スタッフマネージメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450万円 ~ 600万円 |
人事・総務
法務
【人事総務部長候補】ニッチな業界で高い知名度を誇る企業/新規事業積極的
190475
ポジション | 【急募】人事総務課長~部長候補※IPO準備中 |
---|---|
仕事内容 |
上場に向けて、主に人事総務法務分野の体制強化を図って頂きます。
<具体的な業務内容> ◆IPOのための各種申請書類の作成 ◆人事制度の改定~運用(賃金・福利厚生・人事考課など) ◆労務管理 ◆リスク管理(労務問題対応) ◆内部統制 ◆総会・役会の運営、株式管理 ◆その他法務業務等 ※人事総務から法務業務まで、幅広い業務をご担当頂く予定です。 ※当面はIPO準備のために必要となる業務をご担当頂く予定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 |
人事・総務
障がい者支援ビジネスで成長を続けるベンチャー企業より総務人事マネージャー候補の募集
189443
ポジション | 総務人事マネージャー候補【IPO準備中/社会貢献性◎/リモート・フレックス制度有】 |
---|---|
仕事内容 |
ご経験・スキルに応じて、プレイングマネージャーとして下記業務をお任せいたします。
■業務例 ・外注している業務の内製化、社内での業務フロー整備 ・社員の定着性強化に向けた企画・改善 ・採用業務プロセス全般におけるサポートや、業務の効率化、改善 ・入社後フォロー体制の見直し ・各種制度や手当の見直しや改善 ・総務(オフィス管理や、社内規定の管理・見直し、ファシリティ管理、消耗品の管理、契約書管理、車両管理) ・労務管理 ・社労士事務所との連携(給与計算・社会保険料・助成金などアウトソーシング) 将来的には、会社の状況に応じて下記業務などもお任せする可能性がございます。 【採用業務】 ・採用戦略の立案・実践 ・採用手法の企画立案・実践(人材紹介・オウンドメディア企画運営・ダイレクトリクルーティング企画実施ほか) ・採用要件定義、従来の採用チャネル(媒体求人や人材紹介の求人、求人票など)の見直し、効果的な採用手法の企画立案運営 ・上記の各種施策の分析やそれに基づいた戦略の見直しと運営 ・スピードや周囲とのコミュニケーションを意識した採用業務運営(母集団形成・採用面接日時調整・応募書類管理・業務フロー企画) 【人事企画業務】 ・人事戦略:経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行 ・人事評価制度の運用、改善 ・社員のモチベーション向上やコミュニケーション促進施策の導入 ・経営理念浸透のための施策 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
人事・総務
【神奈川県】外資系メーカーから総務スペシャリストの募集です。車通勤も可能です!
158385
ポジション | 【神奈川】総務スペシャリスト(コンプライアンス業務メイン/英語力活かせる/車通勤可能) |
---|---|
仕事内容 |
■海外グループ会社も含めたCSR およびコンプライアンスに関する活動全般
■ISO14001 関連業務 ■法務に関する業務:弁護士や行政との連絡、交渉、対応 ・社内法務教育、コンプライアンス教育 ■施設管理:オフィス、工場設備の修理に関する業務など ■防火、防災、災害時の安全管理にかかわる業務 備品、消耗品管理 契約書管理 その他総務に関連する業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 | 神奈川県 |
想定年収 | 500万円 ~ 750万円 |
人事・総務
【川崎市勤務】世界トップシェアを誇る精密機器メーカーから人事制度(~年収1000万円)の募集です。
167841
ポジション | 【川崎】人事制度企画※離職率1%台のリーディングカンパニー |
---|---|
仕事内容 |
社員が生き生きと働ける仕組み、経営資源としての人材の有効活用、育成に関する各種制度(※)構築に携わっていただきます。
※評価・昇格制度、働き方改革、人材育成体系、各種表彰、ダイバーシティ推進、要員計画管理、従業員サーベイ等 まずは、ご経験と専門性に合わせていずれかの領域に関する業務からスタートし、徐々に幅を広げていっていただく事を想定しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 | 神奈川県 |
想定年収 | 550万円 ~ 1000万円 |
人事・総務
日本・インドネシア・タイに工場を擁する自動車部品製造企業より人事総務(労務管理・制度)の募集です
181544
ポジション | 人事総務管理職候補(労務管理・制度) |
---|---|
仕事内容 |
管理部門(総務・法務担当)のマネジメントをご担当いただきます。
部門で取り扱う役割としては、各種社会保険手続き、就業規則の策定や各種行政対応等があり、また、採用・労務担当部門と連携し、労政対応(行政や弁護士との調整)を行う事もございます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 | 埼玉県 |
想定年収 | 500万円 ~ 700万円 |
森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社/人事マネージャー/長野県/ホテル運営等
186066
ポジション | 【長野/人事マネージャー】大手不動産系ホテルグループの人事担当 |
---|---|
仕事内容 |
ホテルにかかる人事業務全般(採用、労務)を中心に、管理部門全体のマネジメント
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 | 長野県 |
想定年収 | 650万円 ~ 775万円 |