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求人情報結果
人事・総務
世界/大手企業と取引きあり!精密部品メーカーより人事部長の求人です。
193322
ポジション | 人事部長【研削切断加工ニッチ技術メーカー/競合少なく業績堅調/スタンダード上場】 |
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仕事内容 |
当社は、人事部門の責任者候補を募集しています。当社は、高度なクロスエッジTechnologyへの継続的なチャレンジによって人びとの喜びの一助となることを目指しており、そのためには優秀な人材が不可欠です。上場企業の人事部門責任者候補として、以下の業務を担当して頂きます。
①人事諸制度・教育制度の企画・立案 ②経営トップおよび経営層との各種調整 ③人事部門の業務改善・効率化・最適化の推進 ④人事部門のメンバーのマネジメント・育成 |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 800万円 ~ 1000万円 |
法務
急成長中のベンチャー企業での司法書士・社労士求人/WLB◎/フルリモート、フルフレックス可
185352
ポジション | 法務総務【司法書士・社労士 限定】◆急成長中のIPO準備企業◆【大阪or東京】 |
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仕事内容 |
管理本部のコーポレートスタッフとして、管理業務全般を行っていただきます。
全グループ会社の管理本部である当社にて下記の管理業務を行います。 ご本人の意向やスキルを踏まえて、法務部、総務部、労務部のいずれかに配属予定です。 社内に弁護士が1名在籍しており、外部の法律事務所とも連携しております。 また外部の社労士事務所と連携しているため給与計算などはございません。 【具体的な業務】 ■債権回収業務(担当業務 動産4:不動産6) 主にリユース顧客の返金対応、不動産顧客の家賃未回収案件等に関わっていただく予定です。((1)支払督促、(2)仮執行宣言の申立て、(3)強制執行の裁判所を通じた事務手続き、および対象顧客との返済に向けた交渉など) ■訴訟対応、外部法律事務所との取り次ぎや調整(長期案件や難易度の高いものは外部法律事務所に依頼します) ■会社設立に関わる書類作成や定款認証、申請手続きなど ■コンプライアンス関連業務(社内規定管理、機密情報管理、コーポレートガバナンス・CSR) ■不動産の登記申請手続き、法務局との折衝等(司法書士の方のみ) 【社労士の場合 想定業務】 ■社会保険の手続き ■労基署との折衝等 ■給与計算 ⇒現在は外部の社労士法人に委託しております。グループ全体で700名以上のため完全内製化は難しいと思いますが、必要に応じて業務分担や見直しなどを検討いただきます。 ■給与制度、就業規則の改定・作成など ⇒主導ではなくアドバイザーとしての立場を想定しております。 ■社内の労務相談 ⇒労基法などの労働関係の法律や、社会保険の各法律を理解した上での実務上のアドバイス(現状法律を読むだけでは判断に迷う案件が多いため、実務ベースでの相談に乗っていただくことを想定しています。) ■勤怠管理システムの運営、管理(各種設定、タイムカードチェック等) ■各種労務関係手続 ⇒外部の社労士法人と連携し、育休、休職、転籍、労災関係等の手続きを行う。 ■IPOに向けた労務問題の対応 ⇒過去から現在に至るまでの労務問題の精算と是正措置 |
勤務地 | 東京都 大阪府 |
想定年収 | 421万円 ~ 800万円 |
法務
総務マネージャー/IPO準備担当を募集
190121
ポジション | 総務マネージャー~部長候補 |
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仕事内容 |
・上場準備に伴う規程の整備
・資産・リース管理 ・稟議関係の書類対応 ・契約書対応 ・取締役会/株主総会対応 |
勤務地 | 埼玉県 |
想定年収 | 500万円 ~ 900万円 |
【総務部⻑候補】駅直結/分析⽤濾紙シェア80%以上/年休122⽇
194815
ポジション | 【総務部⻑候補(コンプラ/リスクマネジメント)】駅直結/分析⽤濾紙シェア80%以上/年休122⽇ |
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仕事内容 |
ADVANTECグループの総務部⻑候補として部のマネジメントを実践し、コンプライアンス・リスクマネジメントを主体とし、体制
の構築をプレイングマネージャーとして推進頂きます。 【詳細業務】 コンプライアンス推進・⽂書、印章管理・不動産、事業所、設備、借上社宅、⾞両等の管理・広報(社内報、総合カタログ等含む)、HP管理・定款、規程管理・リスクマネジメント、BCP対応、CSR関連・ファシリティ管理・株主総会、取締役会、株式管理など創業100年を超え、更なる100年の歴史を刻むためのインフラ構築に⼤きく携わることができる重要な役割を担っていただきま す。 |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 800万円 ~ 950万円 |
人事・総務
「遺伝子治療」の研究開発を行っている成長企業より人事責任者候補の募集です!
194323
ポジション | 人事スタッフ【IPO準備中企業|残業ほぼなし】 |
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仕事内容 |
人事業務全般をお任せいたします。
その方の適性に応じて、業務幅を広げていただきます。 採用業務:採用計画、母集団形成、面接対応 ※採用規模:10名程度/年、採用職種:研究職、一部発生ベースで管理部門など 育成業務:階層別研修等の企画・運営 その他、制度設計などの上流業務等にも業務幅を広げていただくことも可能です。 上記に加えてご経験に応じて下記の業務にも携わっていただく事も想定しております。 ・各種会議体(株主総会、取締役会等)の事務局対応:準備・運営・議事録作成等 ・官公庁対応:補助金受領のための資料作成等 ・IT関連業務:IT専門スタッフの指揮(特別なスキルは必要ではないですが、苦手な方だと厳しいかもしれません) ・法務関連業務:商業登記等 ・規程類の整備・見直し等 |
勤務地 | 神奈川県 |
想定年収 | 400万円 ~ 500万円 |
東証プライム上場/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア企業から教育担当ポジションの募集です。
194190
ポジション | 採用教育(主任~係長職)※プライム上場/国内販売シェアNo.1/業績好調◎ |
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仕事内容 |
主担当は「採用・教育」となりますが、適性をみながら人事部門を幅広くご経験頂くことを想定しております。
【教育研修】 人材開発上の課題を把握した上で、必要な教育・研修を検討し、社内講師・外部研修機関等を活用し、最適な教育研修計画を立案・運営実施して頂きます。 ◇年間研修プログラムの企画及び運営全般 ◇階層別、目的別研修の企画、立案 ◇研修カリキュラムの構築 ◇企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施 【採用業務】 グループの採用目標に向け必要な施策を検討し、スピード感のある良質な業務をメイン担当者と一緒に取り組んで頂きます。 ◇採用施策の検討および実施 ◇採用媒体の管理 ◇選考業務、内定~入社までのフォロー ◇インターンシップ、内定者研修の運営サポート ※年間採用目標数 新卒採用:10~15名/年 中途採用:30~40名/年 |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 504万円 ~ 700万円 |
人事・総務
上場企業での労務求人です!
189767
ポジション | 労務※上場企業/テレワーク◎ |
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仕事内容 |
具体的には
・給与賞与支払業務 ・給与/社会保険アウトソース準備メンバー ・通勤手当処理業務 ・社会保険/労働保険関連業務 ・人件費配賦業務 ・出向料請求処理業務 ・退職金(DC/DB)関係業務 上記業務を社内メンバーと連携しながら進めていただきます。 ※使用ツール OBIC7・マネーフォワード・Zoom Word:案内通知文書作成程度 Excel:データ入力、基本的な関数処理(四則SUMIFVLOOKUP関数程度) PoewrPoint:簡単な資料作成程度 |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 450万円 ~ 550万円 |
東証プライム上場の不動産企業より、総務(管理職)の募集です!
194568
ポジション | 【東証プライム】総務(管理職)/リモート・フレックス可 |
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仕事内容 |
・総務課員マネジメント
・株主総会、取締役会の事務局運営 ・株式業務 ・規程類制定改定 ・文書・情報管理 ・移転・レイアウト変更 ・予算管理 ・社内行事運営 等総務業務全般 |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 780万円 ~ 1020万円 |
経理・財務
業績好調のプライム上場から発足した新興ベンチャーより(CFO候補/管理部長)の募集‼働き方◎
193880
ポジション | ※新規エントリー受付停止※【CFO候補・シニア歓迎】管理本部長 |
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仕事内容 |
管理体制の構築・整備、企業成長に応じた組織のアップデート等多岐にわたる業務に従事いただきます。
・経営管理本部(経理・財務、法務、人事・総務)の体制構築と実務業務 ・経営管理に関する業務遂行とメンバーのマネジメント ・予算策定と予実管理 ・ガバナンス体制/内部統制構築、J-SOX対応 ・監査法人、証券会社及び証券取引所対応 ・その他、投資家/金融機関などステークホルダー対応 ・財務戦略に基づく資金調達の実行(デット・エクイティ) ・資本政策の検討 ※現状、各種決算処理、給与計算、法務相談等はGLM社に業務委託をしております。 |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 780万円 ~ 1200万円 |
人事・総務
【人事】上場企業の人事制度・労政担当の求人です
193843
ポジション | 【人事企画/労政担当】東証スタンダード上場/大手グループ企業 |
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仕事内容 |
■労務労政
・人事労務業務全般 ・全社人員計画 ・法改正対応 ・人事トラブル対応 全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営を通じて、当社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献いただきます。 ■人事企画 2024年度よりスタートするシニア人事制度では、制度運用、研修講師、キャリアコンサルタントなど、広くメイン担当いただきます。その他、 ・人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定 ・タレントマネジメントの推進 ・AI構築をはじめとするHR Tech活用 など、人事領域における幅広い業務に携わっていただきます。 また、各プロジェクトのマネジメントもリーダーになって行っていただくことを想定しております。 |
勤務地 | 大阪府 |
想定年収 | 500万円 ~ 750万円 |
人事・総務
大手グループ会社の人事担当(千葉県勤務)求人です
178164
ポジション | 人事担当(労務、タレントマネジメント等)※千葉県勤務 |
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仕事内容 |
・経営上のニーズにマッチした人員対策の企画と実行
・職務と成果が期待を満たしていない社員に直接働きかけ、人材活用・育成を実施 ・中長期的な会社発展のために工夫した制度および施策の企画・運用および、関連する研修や説明会の実施 |
勤務地 | 千葉県 |
想定年収 | 500万円 ~ 800万円 |
人事・総務
【人事】スタッフ~責任者クラス/ ~600万/ 自社製品が成長中/ 品がある人気ブランド
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ポジション | 【人事】20周年を迎える「はちみつコスメのパイオニアブランド」/残業少 |
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仕事内容 |
・人事企画 (中途採用計画)
・採用業務(求人情報の作成・エージェント選定・エージェントとの連携) ・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・制度、環境の整備 ・労務管理 ※採用業務と入退社関連の手続きがメイン業務になって参ります。 制度野企画や労務管理に関しては外部の社労士と連携して進めていただくイメージです。 |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
【人事(採用)マネージャー】特定領域のゲームを取り扱う優良企業
194186
ポジション | 人事(採用)マネージャー |
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仕事内容 |
「スタンドマイヒーローズ」、「魔法使いの約束」を中心に、大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、人事(採用)マネージャーを募集します。
入社後は、採用領域のマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ・採用戦略の策定・遂行 ・採用領域のマネジメント ・母集団形成〜選考 ・採用要件の定義 ・面接・面談の実施 ・採用イベントの企画・運営 など |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 500万円 ~ 700万円 |
法務
【管理部長】特定領域のゲームを取り扱う優良企業
194185
ポジション | 【総務・法務 部長候補/東証グロース市場】総務・法務経験者歓迎!経営に近いポジションで経験を積めるフェーズです◎ |
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仕事内容 |
【総務・法務 部長候補/東証グロース市場】総務・法務経験者歓迎!経営に近いポジションで経験を積めるフェーズです◎
法務、総務業務を担う管理部門の統括をお任せします。 【具体的には】 ・総務/法務領域のマネジメント ・株式事務(株主総会運営含む) ・商事法務業務 ・コンプライアンス体制整備 ・取締役会の運営 など、ご経験・スキルに合わせてお任せてマネジメントから経営に近い業務までお任せします。 |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 600万円 ~ 1000万円 |
東証プライム上場の業界最大手メーカーより海外含む全社の労働安全衛生推進担当【リーダークラス】求人です
193769
ポジション | 労働安全衛生推進担当(リーダークラス)※上場グローバルメーカー/リモートワーク週3回程度 |
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仕事内容 |
・海外拠点を含む荏原グループ全体の、安全文化の醸成に関する各種施策の検討、立案、企画及び実施。
・現地確認パトロールの計画、実施、指導 ・荏原グループの労働安全衛生関連の各種ワーキンググループの事務局対応 ・荏原グループの労災データ集計・分析 ・海外グループ会社の労働安全部門との業務連携対応 ・全社共通の安全施策検討、展開 等 |
勤務地 | 東京都 |
想定年収 | 1050万円 ~ 1230万円 |